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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    安阳社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3197 15984 16% 8% 511.52  255.76  2557.44  1278.72 
    基本医疗保险 3197 15984 8.0% 2.0% 255.76  63.94  1278.72  319.68 
    失业保险 3197 50000 0.70% 0.30% 22.38  9.59  350.00  150.00 
    工伤保险 3197 15984 0.40% 12.79  63.94 
    生育保险 3197 15984 1% 31.97 159.84
    大病医疗 130 130
    小计 964.42  329.29  4539.94  1748.40 
    合计 1293.71  6288.34 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

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    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

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    社保卡办理

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    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    安阳人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗?

      生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗?在今年很多地区的生育保险已经与医疗保险合并了,这个时候大家不了解的可能会对其有所误解,下面我们就来看看生育保险和医疗保险合并后会影响生育保险待遇吗?

    生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗? 第1张

      职工的生育保险待遇会不会受到影响?

      首先,关于两项保险合并后,职工的生育保险待遇问题,国家医疗保障局副局长陈金甫表示,“丝毫不会影响。”原有的生育保险规定的生育保险待遇(包括生育津贴、医疗费用报销和产假)不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

      而且对于职工来说,医疗保险和生育保险合并还有一个更大的好处:企业只要参与职工医疗保险,就必然参加生育保险(生育保险并入医疗保险中统一缴费),职工就能享受医保和生育保险待遇。

      其次是关于缴费比例和职工到手工资的问题。根据实施意见:按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。

      对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化,所以该项在政策的实施在整体上是不会影响员工的到手工资的。

      对于在职职工来说,两险合并最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。